Forschungsreferent (m/w/d) an der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie
Ihr Arbeitsplatz
Die Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) ist mit 133 Professorinnen und Professoren, ca. 500 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 9.000 Studierenden eine der größten Fakultäten Deutschlands. Sie ist bundesweit einzigartig in ihrer Fächervielfalt und umfasst sowohl die Geistes-, Kultur-, Sozial- und Verhaltenswissenschaften als auch religionsbezogene Disziplinen. Sie bietet rund 115 Studienfächer an und betreibt Forschung auf Spitzenniveau. Das Büro für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs der Fakultät unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Karrierestufen bei der Entwicklung ihres Forschungsprofils, der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln sowie bei ihrer wissenschaftlichen Qualifikation und Weiterentwicklung.
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Arbeitsplatz in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Aktives Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
- Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aller Qualifikationsstufen bei der Beantragung von Einzel- und Verbundanträgen im Bereich nationaler, europäischer und internationaler Forschungsförderprogramme, unter Einbeziehung eigener wissenschaftlicher Expertise und Kenntnisse der Forschungsförderlandschaft
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Forschungsstrukturen der Fakultät sowie Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Forschungsförderungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der unterschiedlichen Referate der Zentralen Universitätsverwaltung zur Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse zur Forschungsförderung an der Fakultät
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Qualifikationsphase, im Idealfall unter Einbeziehung eigener Lehr- und Forschungserfahrungen
- Zusammenstellung und Aufbereitung statistischer Daten für interne und externe Zwecke, unter Anwendung statistischer (Forschungs-)Methoden
- Erstellung von Informationsmaterialien für Print- und Online-Medien (z.B. Newsletter)
- Unterstützung der Prodekane für Forschung, wissenschaftlichen Nachwuchs und Öffentlichkeitsarbeit sowie des Dekanats der Fakultät
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) in einem für die Fakultät einschlägigen Fach, Promotion ist erwünscht.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement bevorzugt in einem geistes- und/oder sozialwissenschaftlichen Bereich
- Erfahrungen in der Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei der Beantragung von Drittmittelprojekten
- Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderlandschaft sowie der Hochschulstrukturen in Deutschland
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Teamorientierung sowie eine selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben sowie eine proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gut Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) im wissenschaftlichen Kontext
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Verlängerung auf bis zu 7 Jahre möglich.
Die FAU als Arbeitgeber
Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zählt mit über 40.000 Studierenden und rund 6.700 Mitarbeitenden zu den führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands. Als Volluniversität vereint sie ein breites Spektrum moderner Wissenschaftsdisziplinen – von Natur- und Technikwissenschaften über Medizin, Jura und Wirtschaft bis hin zu Geisteswissenschaften und Theologie. Als Deutschlands Innovationsführerin überwindet sie Grenzen, vernetzt Disziplinen und bewegt Wissen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Die FAU ist nicht nur ein Ort des Wissens, sondern auch eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. An ihren Standorten in Erlangen, Nürnberg und Fürth bringt sie Menschen aus unterschiedlichsten Disziplinen zusammen und bietet vielfältige berufliche Perspektiven in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung. Was Sie bei der FAU erwartet – und was sie als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter Arbeiten an der FAU.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Bewerbung über Online-Bewerbungsverfahren
Automatische Empfangsbestätigung per Mail
Sichtung der Bewerbungen durch Beschäftigungsstelle
Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch
Optionale Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch vor Ort
Gibt es ein Match?
Vorbereitung der Einstellungsunterlagen
Beteiligung des Personalrats
Arbeitsbeginn – Herzlich Willkommen bei der FAU
Anmerkung
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
Veröffentlichungsdatum: 13.10.2025, Posteransicht
Bewerbungsschluss: 09.11.2025
| Titel | Forschungsreferent (m/w/d) an der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie |
|---|---|
| Einstellungstermin | 01.02.2026 |
| Ort | Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie Hindenburgstraße 34 91054 Erlangen |
| Entgelt | TV-L E 13 |
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Wochenarbeitszeit | 40,0 Std./Woche |
| Befristung | Befristete Anstellung: 24 Monate |
| Kontakt | Dr. Cordula Glass
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