Software-Entwickler (w/m/d) im Projekt eduBayernIAM

Das RRZE ist der IT-Dienstleister der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) – einer Universität mit rund 40.000 Studierenden und ca. 6.500 Beschäftigten.


An allen bayerischen Hochschulen sind Identity Management (IdM) bzw. Identity and Access Management (IAM) Systeme in der einen oder anderen Form etabliert. Im Rahmen des Pilotprojekts eduBayernIAM sollen die jeweiligen Systeme miteinander verknüpft und so die hochschulübergreifende Nutzung von IT-Services ermöglicht und vereinfacht werden - ein wichtiger Schritt bei der Digitalisierung.

  • Sie programmieren wesentliche Teile des eduBayernIAM Prototyps
  • Sie setzen konkrete Schnittstellen im Bereich IAM um
  • Sie sind technischer Ansprechpartner für die Partnerhochschulen im Projekt
  • Sie administrieren, testen und betreuen den eduBayernIAM Prototyp

Qualifikationen

  • Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung oder durch Berufserfahrung nachgewiesene vergleichbare Kenntnisse
  • Sie sehen gerne Ihren Code in Action und haben eine starke Hands-On Mentalität
  • Sie haben Programmiererfahrung in der objektorientierten Programmierung (z. B. Java, Groovy) und Skripting (z. B. Python, Bash)
  • Sie haben Erfahrung mit der Entwicklung von Authentifizierungs- und Autorisierungs-Lösungen (z.B. Shibboleth, OAuth 2.0, ..)
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der Schnittstellenprogrammierung (z. B. REST), Datenbanksystemen, und Web-Technologien

Wir bieten

  • Ein spannendes Projekt in einem motivierten Team
  • Nutzung der Angebote des Hochschulsports
  • Arbeitsplätze ausgestattet mit neuester Technologie
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Hervorragender Anschluss an den ÖPNV/Verkehrsnetz
  • Attraktive Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
  • Großzügige Homeoffice-Möglichkeiten nach Einarbeitung

Anmerkung

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".

Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.

Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

Veröffentlichungsdatum: 11.05.2023