Studentische Hilfskraft (w/d/m) im Graduiertenzentrum (6h/Woche)

Referat "Graduiertenzentrum und Unterstützung wissenschaftlicher Nachwuchs"

Das Aufgabengebiet umfasst

  • Unterstützung bei der Durchführung der Promotionsverfahren
  • Pflege der Promovierenden-Datenbank docDaten
  • Recherche von Daten zum Thema wiss. Nachwuchs
  • Unterstützung bei sonstigen Aufgaben im Referat

Qualifikationen

Notwendige Qualifikationen:

  • selbständige, zuverlässige, konzentrierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise
  • gute PC-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung mit Outlook und MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 mündlich und schriftlich) und gute Englischkenntnisse
  • Freundliches und kommunikatives Auftreten
  • Immatrikulation an der FAU

Wünschenswerte Qualifikationen:

Wir wünschen uns eine längerfristige Tätigkeit, daher kommt diese Stelle insbesondere für Studierende in Frage, die noch mehrere Semester Regelstudienzeit zu absolvieren haben.

Ergänzende Beschreibung

  • Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und angenehmen Team.
  • Einblick in die universitäre Nachwuchsförderung.
  • Zeitliche Befristung bis zum 30.09.2024 mit Option auf Verlängerung.

Anmerkung

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".

Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.

Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

Veröffentlichungsdatum: 02.08.2023