wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter E13

Am Lehrstuhl für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Medienpädagogik (Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg) ist zum 01.08. vorbehaltlich der Projektbewilligung folgende Stelle zu besetzen:

Das Aufgabengebiet umfasst

Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre im Bereich der Medienpädagogik. Zur Förderung des digital unterstützten Unterrichts ist die Einrichtung eines Verbundes „Kompetenzzentrum digitale Schulentwicklung: Digital Leadership & Kommunikations- und Kooperationsentwicklung“ (LeadCom) vorgesehen. Der Verbund umfasst 10 Hochschulen entwickelt zum Themenbereich Fortbildungen und Materialen für die Lehrkräftebildung. Zentrale mit der Stelle verbundene Aufgaben sind die Entwicklung und Erprobung von Fortbildungsangeboten zu den Themenbereichen Digital Well-Being von Schülerinnen und Schülern und zur digitalen Kommunikation von Lehrkräften und Eltern. Im Rahmen der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung.

Qualifikationen

Notwendige Qualifikationen:

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums und Kenntnisse im Bereich digitale Schule- oder Organisationsentwicklung werden erwartet.

Ergänzende Beschreibung

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss) bitte in einem PDF-Dokument per E-Mail schicken, Stichwort: LeadCom Mitarbeiter*in

Anmerkung

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".

Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.

Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

Veröffentlichungsdatum: 10.05.2023