Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Der Lehrstuhl für Gesundheitsmanagement sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Pharmamanagement.

Das Aufgabengebiet umfasst

Eigenständige Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Pharmamanagement, Versorgungsforschung/-Management und wissenschaftlichem Arbeiten (Bachelor und Master); eigenständige Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Versorgungsforschung; Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor und Master); Unterstützung bei der Beantragung von Forschungsprojekten; Unterstützung in der Lehrstuhladministration (z.B. Ansprechpartner/in (m/w/d) für Abschlussarbeiten)

Qualifikationen

Notwendige Qualifikationen:

Masterabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre/Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung; fundierte Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen; ausgeprägtes Interesse an interdisziplinären Fragestellungen (v.a. Medizin, BWL, VWL); sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sehr gute PowerPoint-Kenntnisse

Wünschenswerte Qualifikationen:

Motivation, Selbstverantwortung, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität; gute Statistikkenntnisse; gute Excel-Kenntnisse (z.B. VBA)

Ergänzende Beschreibung

Wir bieten: Konstruktives Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien; Möglichkeit für selbständige Forschungstätigkeit im Rahmen einer Promotion; flexible Arbeitszeitgestaltung sowohl vor Ort im eigenen Büro als auch im Home Office; Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Anmerkung

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".

Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.

Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

Veröffentlichungsdatum: 02.05.2023