Post-Doc oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter Arbeits- und Organisationspsychologie / Ingenieurspsychologie (m/w/d)
Ihr Arbeitsplatz
Bei der Stelle handelt sich um eine 80% Forschungsstelle in einem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projekt mit dem Thema Robotik-Einsatz im Gesundheitswesen durch intelligente natürlichsprachliche Anwendungen an der Philosophischen Fakultät und dem Fachbereich Theologie, Department Psychologie, am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben.
Der arbeitspsychologische Fokus in dem Verbundprojekt liegt auf der Untersuchung von Stress und Entlastung durch Robotik im Gesundheitswesen sowie auf der Identifizierung von individuellen und situationsbezogenen Faktoren, die die Wahrnehmung und die Interaktion mit dem Roboter beeinflussen können. Angesichts der erwartbaren zukünftig zunehmenden Verbreitung von Robotern im Gesundheitsbereich ist es wichtig, die psychologischen Einflüsse von Robotern auf den Menschen zu erforschen.
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Intensive Begleitung in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase
- Promotion in einem strukturierten Programm
- Systematische Karriereentwicklung im Graduiertenzentrum
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung von Labor-, Feld- und Interviewstudien
- Datenauswertung und Präsentation
- Publikation in internationalen Fachzeitschriften
- Arbeiten in einem interdisziplinären Team
- Mitbetreuung der wissenschaftlichen Hilfskräfte sowie Praktikant/innen
- Organisation von Workshops
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstuduim (Master/Diplom/[Uni]) im Bereich Psychologie
- Sehr gute Masterarbeit (oder Promotion) in einem anwendungsorientierten psychologischen Teilgebiet (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie) oder der Ingenieurspsychologie)
- Sehr gute Methoden- und Statistikkenntnisse (SPSS, R, MPlus)
- Idealerweise Publikationserfahrung
- Selbstständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
- Großes Engagement
- Teamfähigkeit
Stellenzusatz
Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.
Die FAU als Arbeitgeber
Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zählt mit über 40.000 Studierenden und rund 6.700 Mitarbeitenden zu den führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands. Als Volluniversität vereint sie ein breites Spektrum moderner Wissenschaftsdisziplinen – von Natur- und Technikwissenschaften über Medizin, Jura und Wirtschaft bis hin zu Geisteswissenschaften und Theologie. Als Deutschlands Innovationsführerin überwindet sie Grenzen, vernetzt Disziplinen und bewegt Wissen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Die FAU ist nicht nur ein Ort des Wissens, sondern auch eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. An ihren Standorten in Erlangen, Nürnberg und Fürth bringt sie Menschen aus unterschiedlichsten Disziplinen zusammen und bietet vielfältige berufliche Perspektiven in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung. Was Sie bei der FAU erwartet – und was sie als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter Arbeiten an der FAU.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Bewerbung über Online-Bewerbungsverfahren
Automatische Empfangsbestätigung per Mail
Sichtung der Bewerbungen durch Beschäftigungsstelle
Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch
Optionale Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch vor Ort
Gibt es ein Match?
Vorbereitung der Einstellungsunterlagen
Beteiligung des Personalrats
Arbeitsbeginn – Herzlich Willkommen bei der FAU
Anmerkung
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
Veröffentlichungsdatum: 11.08.2025, Posteransicht
Bewerbungsschluss: 25.08.2025
| Titel | Post-Doc oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter Arbeits- und Organisationspsychologie / Ingenieurspsychologie (m/w/d) |
|---|---|
| Einstellungstermin | 01.11.2025 |
| Ort | Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie Nägelsbachstr. 49 c 91052 Erlangen |
| Entgelt | TV-L E 13 — TV-L E |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| Wochenarbeitszeit | 32,00 Std./Woche, Nach Vereinbarung |
| Befristung | Befristete Anstellung: bis 01.11.2029 |
| Kontakt | Prof*in Dr. Cornelia Niessen
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